Les programmes de bien-être au travail peu utiles selon un rapport américain
Une étude de la RAND Corporation montre que les programmes de bien-être au travail, destinés à promouvoir la santé et la forme physique des salariés, ont, au mieux, un effet modeste.
Ces programmes sont actuellement très populaires aux Etats-Unis, souligne le British Medical Journal.
En effet, une enquête de la Kaiser Family Foundation and Health Research and Educational Trust a montré que près de deux tiers (63%) des entreprises employant 3 ou plus de personnes offrant des services en assurance de santé à leurs salariés proposent au moins de surcroit un programme de bien-être au travail.
Ces programmes proposent typiquement des incitants financiers ou autres pour pousser leurs employés à subir une évaluation de leurs risques en matière de santé et à participer à des programmes ad hoc, par exemple pour perdre du poids, arrêter de fumer ou faire plus d'exercice physique.
Ce rapport de RAND a été remis en automne 2012 au ministère de la Santé en automne 2012, mais n'avait pas été rendu public jusqu'ici.