Santé : l'intérim, voie royale contre les pénuries
Quarante-trois pour cent des intérimaires actifs dans les soins de santé ont plus de quarante ans, tandis que près d'un quart a plus de cinquante ans, selon les chiffres de Randstad Medical. L'âge moyen dans le secteur est plus élevé que celui du travail intérimaire en général, au sein duquel 11% ont plus de cinquante ans. L'intérim permet donc de ramener du personnel vers le secteur qui manque de personnel qualifié.
La différence la plus importante se trouve dans le motif de l'intérim, explique Randstad. "Deux intérimaires sur trois travaillent en fait à titre complémentaire en fonction de leur disponibilité. Ils assurent la continuité des soins dans les institutions et les hôpitaux. En comparaison: le travail complémentaire ne représente que 10% de l'ensemble du travail intérimaire."
"Une partie importante du personnel du secteur des soins de santé commence par un emploi à plein-temps avant de passer en régime à temps partiel afin de mieux combiner job et famille", explique Doreen Roets de Randstad Medical. "Dès qu'ils ont peu plus de temps dans leur planning, ils viennent frapper à notre porte pour trouver un second job qui correspond le mieux à leur emploi du temps."
Pour Randstad, ces chiffres montrent que le travail intérimaire peut jour un rôle important dans le débat sur les fins de carrière. "Nous ramenons des prestataires de soins compétents et expérimentés vers un secteur qui souffre du manque de personnes qualifiées", conclut Randstad.