Une parité naturelle
Au niveau de la parité homme-femme, le CHU Saint-Pierre est exemplaire. Dans cet hôpital, six postes de direction sur onze sont assurés par des femmes. 50% des chefs de service sont des cheffes et le Conseil médical est totalement mixte (50% de femmes et 50% d'hommes).
Néanmoins, pour la directrice générale médicale de l'institution bruxelloise, le Dr Isabelle Loeb, ce qui compte avant tout ce sont les compétences professionnelles. "Je ne crois pas que les femmes ont une autre approche que les hommes dans l'exercice de leur fonction. Le style de management dépend surtout de la personnalité. Certaines personnes ont une plus grande sensibilité, d'autres moins, mais ce n'est pas lié au genre. Les femmes n'ont pas spécialement une plus grande sensibilité que les hommes."
Comment Isabelle Loeb explique-t-elle la proportion plus élevée de femmes au CHU Saint-Pierre que dans d'autres hôpitaux ? "Pour le nursing, c'est assez classique. Ce sont majoritaires des infirmières, sauf dans certains services. Pour les autres départements, c'est peut-être parce notre hôpital, situé au coeur de Bruxelles, a une très forte vocation sociale. Les femmes sont peut-être davantage attirées par notre type d'institution", avance la chirurgienne.
Douze médecins d'influence
La directrice générale médicale constate que la féminisation du corps médical et d'autres métiers hospitaliers demande de revoir le modèle organisationnel de l'hôpital, entre autres au niveau des permanences, des gardes et du travail à temps partiel. " Nous devrons à l'avenir engager plus de personnes pour pouvoir compter sur le même nombre d'ETP. Par ailleurs, certains jeunes hommes sont aussi demandeurs de travailler à temps partiel. "
Le Dr Loeb n'a jamais senti que son autorité - en tant que directrice générale médicale ou cheffe de service - ou que ses compétences étaient remises en question parce qu'elle est une femme. Dans un hôpital particulièrement ouvert à une population d'origine étrangère, elle reconnait que certains patients ou leurs proches réclament une prise en charge exclusivement féminine. " Ma réponse est toujours la même : " je peux vous assurer que vous serez soignée par des gens compétents ". Nous essayons évidemment de répondre aux attentes mais il faut tenir compte des impératifs organisationnels, entre autres en salle d'opération."
Le 8 mars, à l'occasion de la Journée mondiale de la femme, le CHU Saint-Pierre mettra en avant douze femmes médecins qui occupent des postes clefs en présentant leurs portraits dans l'hôpital. "Ce n'est pas une campagne féministe ", précise la chargée de communication, Nathalie Schaar. " D'ailleurs, c'est l'idée d'un homme, notre directeur général. "
Vincent Claes