Une proposition de loi pour pérenniser le Fonds Blouses blanches

Le groupe de travail " Fonds Blouses blanches " a conclu un accord pour recruter rapidement du personnel soignant et dépose une proposition de loi. "Il faut passer aux actes", insistent les cosignataires de dix partis politiques.

Vincent Claes - 4 juin 2020

"En 2019, infirmières et infirmiers, aides-soignants et aides-soignantes se sont mobilisés pour réclamer des moyens afin de recruter plus de personnel. Le message était clair, il faut plus de bras autour du patient. Le parlement a entendu ce message ! En 2019, un groupe de travail, présidé par Marc Goblet (PS), a dégagé un consensus et a adopté la proposition de loi de Jan Bertels (sp.a) qui a permis de libérer 67 millions d'euros afin de créer des emplois supplémentaires ", rappelle le Parti socialiste dans un communiqué. "Déjà avant la crise du Covid, il était évident qu'il fallait se mettre au chevet des blouses blanches. Aujourd'hui, il faut passer aux actes."

Après un long travail de concertation avec les différents partis démocratiques et les partenaires sociaux, une proposition de loi a été déposée.Celle-ci est portée par Marc Goblet (PS) et Jan Bertels (sp.a) et est cosignée par les députés de 10 partis (PS, sp.a, ecolo, groen, MR, VLD, CD&V, CDH, PTB et NVA). Elle pérennise le Fonds blouses blanches et affecte ses moyens pour l'année 2020.

Cette proposition de loi est prise en considération ce jeudi 4 juin et l'urgence sera demandée. "Elle permettra, dans le respect de la concertation sociale, de procéder rapidement à des recrutements supplémentaires afin de décharger le personnel soignant ", soutient le PS.

Voici les avancées majeures de cette proposition de loi :

• Le Fonds "Blouses blanches" est pérennisé : chaque année 402 millions d'euros permettront d'améliorer la formation et engager du personnel afin de soutenir le personnel soignant et améliorer les soins au chevet du patient.

• 48 millions d'euros sont réservés pour améliorer l'emploi du personnel soignant indépendant. Le groupe de travail devrait également aboutir à une proposition très prochainement.

• 354 millions d'euros sont affectés au renforcement de l'emploi du personnel soignant salarié :

- 35 millions d'euros permettront aux partenaires sociaux de renforcer la formation et de mettre en place des projets de tutorat ;

- Environ 320 millions d'euros permettront de recruter du personnel salarié à domicile ou à l'hôpital.

Ces emplois seront créés dans le respect de la concertation sociale qui fixera la priorité afin d'alléger la charge de travail des soignants et d'améliorer les soins aux patients.

• L'affectation des moyens sera évaluée fin 2020 afin de vérifier comment soulager au mieux le personnel soignant et améliorer les soins au chevet du patient.

V.C.