Ateliers bien-être et groupes de paroles pour le personnel soignant
24 projets ont été sélectionnés (13 en Wallonie et à Bruxelles et 11 en Flandre), par le Fonds pour des soins solidaires de la Fondation Roi Baudouin, afin de lutter contre le stress chronique du personnel dans les structures de soins résidentiels. Ces ateliers bien-être, coaching, groupes de parole, et réflexion sur la qualité de vie au travail, sont portés par des centres hospitaliers, des maisons de repos et de soins, ou encore des établissements pour personnes avec un handicap, et visent le bien être aussi bien collectif qu'individuel.
Si les difficultés dans le secteur de l'aide et des soins ne sont pas nouvelles, la pandémie les a largement exacerbées, au point de placer les soignants dans un état de stress chronique. Un constat confirmé par Sciensano, à la suite de la publication des résultats du troisième volet de l'enquête qui évalue le bien-être des professionnels de l'aide et des soins.
Face à cette problématique, la Fondation Roi Baudouin à travers le Fonds pour des soins solidaires, a décidé de soutenir des initiatives qui luttent contre les symptômes de stress chronique, dans les structures de soins résidentiels, pour un montant de 512.544 euros.
Isabelle Hennequin, Directrice des Ressources Humaines des Cliniques Universitaires Saint-Luc UCL et Présidente du jury : "Le Fonds pour des soins solidaires a bien perçu que nous nous trouvons aujourd'hui dans la chronicité. Avant la pandémie, le stress était déjà présent, mais il était contenu et cyclique ; le personnel avait des moments pour récupérer. Aujourd'hui, non seulement le niveau de stress a augmenté, mais il est devenu une réalité quotidienne et continue. Et ça, c'est quelque chose de nouveau. Sur le terrain, on sent un épuisement général, physique et spirituel. Une perte de sens s'est installée chez des soignants qui ont choisi leur métier par vocation. Les projets sélectionnés sont très à propos car ils répondent à de vrais besoins, individuels bien sûr, mais aussi collectifs. En permettant aux soignants d'échanger, de partager, de réfléchir ensemble, on favorise la cohésion sociale et on active la résilience, source de renouvellement et de créativité."
Dans ces projets sélectionnés, on y trouve l'asbl Respect Seniors à Namur qui lutte contre la maltraitance des aînés, et qui accompagnera les professionnels du centre de soins Sainte-Barbe dans une réflexion globale autour des valeurs et du projet de vie de l'institution. Mais aussi le Centre Hospitalier Régional de la Citadelle de Liège qui a mis en place un dispositif mixte pour maintenir une bonne santé mentale et physique de son personnel, avec deux grands axes :l' 'Accompagnement psychologique' individuel et collectif et un axe 'Bien-vivre au travail' (détente, sport, aménagement d'espaces 'bien-être'). Toujours en Walonnie, l'asbl Trempoline à Châtelet a également été sélectionnée, accompagnant des personnes dépendantes et leur entourage. Elle proposera à ses collaborateurs des supervisions individuelles et des supervisions d'équipes, ainsi que des journées teambuilding pour retrouver une atmosphère communautaire et un esprit d'adhésion au projet de l'association.