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Karel Van De Sompel est le nouveau directeur général de GIBBIS

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Karel Van De Sompel prendra la tête de GIBBIS dès le 2 janvier prochain. Il succède à Patricia Lanssiers, qui a rejoint la Fondation contre le cancer en novembre dernier.

la rédaction - 16 décembre 2022

Titulaire d'un master en physiothérapie de la KUL Leuven, Karel Van De Sompel a fait toute sa carrière dans le secteur de la santé et plus particulièrement dans le domaine pharmaceutique. Il a travaillé pendant près de 30 ans chez Pfizer, tant en Belgique qu'à l'international (Canada, Allemagne, Angleterre, France). Il y a exercé de nombreuses responsabilités avant de devenir directeur général pour la Belgique et le Luxembourg ces dix dernières années. Il a également été président du CA de pharma.be et membre du CA du Health Science & Technology Group (HST). Il a complété sa formation initiale par des formations en marketing et leadership, notamment à l'INSEAD.

" Sa très large expérience lui permettra de rapidement maîtriser les enjeux du secteur de la santé et de représenter nos institutions membres et de défendre leurs valeurs ", explique Guy Vanhengel, président de l'organe d'administration de GIBBIS. " Nos membres sont aussi bien des hôpitaux que des acteurs dans le domaine des soins des personnes âgées ou de la santé mentale. Les compétences managériales de Karel seront également très utiles, à un moment où la Fédération grandit rapidement puisqu'elle s'est notamment ouverte en 2022 à sept nouveaux membres hospitaliers bruxellois. "

Karel Van De Sompel indique de son côté être " très heureux de rejoindre une Fédération en pleine croissance, dont l'objectif principal est de permettre à tous les patients soignés en Région de Bruxelles-Capitale d'accéder à des soins de qualité. La crise du Covid a démontré à quel point le secteur des soins de santé est indispensable, mais aussi fragile. En tant que nouveau directeur général de GIBBIS, je m'attacherai avec toute l'équipe, à faire des propositions constructives pour garantir la qualité et l'accessibilité des soins et pour garantir un environnement de travail épanouissant pour les soignants. "

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