L'Absym favorable à l'obligation d'un certificat médical dès le premier jour d'absence pour maladie
Contrairement à la Mutualité chrétienne, l'Absym voit d'un bon oeil le retour de l'obligation d'un certificat médical dès le premier jour d'absence.
Les négociateurs fédéraux envisagent de rétablir l'obligation de fournir un certificat médical dès le premier jour d'absence pour cause de maladie. Cette mesure répond à une hausse de 44,2 % des absences d'une journée depuis la suppression de cette obligation dans les grandes entreprises. L'Absym soutient cette proposition pour trois raisons :
-Fiabilité et objectivité : " les médecins sont les seuls compétents et légitimes pour déterminer si une personne est malade. Le certificat médical offre aux employeurs une évaluation médicale objective d'un employé. "
-Prévention des problèmes de santé, par le biais de soins appropriés et en temps opportun : " l'obligation de consulter un médecin en cas de maladie garantit que les employés reçoivent en temps opportun les soins médicaux appropriés. "
-Renforcement de la confiance entre employés et employeurs : " le fait est que la suppression du certificat médical pour une journée a conduit à une augmentation significative et objectivement difficile à expliquer du nombre de jours de maladie. Un certificat médical apporte de la clarté et réduit le risque de conflits entre l'employeur et l'employé quant à la validité d'une déclaration de maladie. "
La note fédérale introduit également le concept de certificat d'aptitude, précisant les capacités résiduelles d'un employé malade, ce qui est vu d'un bon oeil par l'Absym.