Le pharmacien s'adjuge désormais aux enchères
Une voiture de fonction - si possible une familiale - et pas de travail durant le week-end. De préférence aussi, un mi-temps ou un 4/5ème pour pouvoir profiter de ses mercredis et vendredis après-midi. L'offre peinant à satisfaire la demande, les pharmaciens n'hésitent plus à multiplier les avantages extra-légaux pour recruter du personnel.
Alors que la demande de pharmaciens surpasse largement l'offre du marché, comment parvenir à faire la différence ? La réponse apparait clairement dans les nombreuses offres d'emploi. 'Equipe sympathique', 'bonne ambiance de travail', 'si tu aimes rire, appelle sans tarder',... : autant d'arguments de taille pour faire les yeux doux aux candidats potentiels. Mais les pharmaciens sont de plus en plus nombreux à sortir de leur chapeau des arguments bien plus convaincants encore : 'bon salaire, possibilité de voiture de fonction', 'pas de travail le samedi, ni de service de garde', 'salaire attractif, 13e mois'. Les dernières offres publiées sont des plus éloquentes.
Phénomène européen
" Ce phénomène n'est pas typiquement belge ", explique Marc-Henri Cornely de l'Ophaco. " Il s'observe un peu partout en Europe, dans chaque pharmacie employant des pharmaciens. Le groupe des salariés travaillant pour un pharmacien privé/propriétaire ou une société a ainsi entamé un fort mouvement de rattrapage. " Et l'évolution est telle qu'une réunion sur le sujet s'est même inscrite à l'agenda européen. " La demande est supérieure à l'offre. En outre, les pharmaciens peuvent également trouver du travail dans l'industrie. Par exemple dans l'industrie agro-alimentaire qui fait de plus en plus appel aux pharmaciens. Ce type d'entreprises offre généralement un package d'avantages extra-légaux contre lequel le pharmacien 'classique' ne peut pas lutter. "
Changer d'approche
Marc-Henri Cornely soulève également un autre facteur important. " Le métier de pharmacien se féminise de plus en plus, ce qui demande une autre approche. Il n'est presque plus possible de faire travailler tous les week-ends un employé avec une famille et des enfants. La demande d'un travail à temps partiel s'est aussi considérablement renforcée dans notre secteur. Travailler le samedi n'est plus une évidence et le travail durant le week-end doit désormais être mieux rémunéré. Les pharmaciens-employeurs ou les sociétés essaient donc à présent de suivre cette tendance pour trouver du personnel. C'est donc un problème de société qui touche l'Europe entière. "